今天是:
惠民縣委編辦“四項舉措”推動基層“釋放壓力,激發活力”
文章來源:惠民縣委編辦    作者:    發布時間:2019-06-25 09:16:00    點擊數:1864    

  隨著我國不斷推進全面深化體制機制改革和加快建設服務型高效政府,各種社會管理和公共服務的職能逐漸下沉,基層政府及其工作部門扮演著越來越重要的角色,同時,基層負擔也越來越重,惠民縣委編辦“四項舉措”助力基層減負工作,推動基層“釋放壓力,激發活力”。

  一是完善基層干部正向激勵機制。對激勵基層干部相關措施作了明確,給予了很大優惠,比如,提高基層一線干部在各類評比表彰中的名額比例,鄉鎮(街道)機關事業單位年度考核優秀等次比例可以提高到20%;落實機關公務員職務與職級并行制度和事業單位管理崗位職員等級晉升制度;完善鎮(街道)事業單位工作人員崗位聘用和職稱評定方面的傾斜政策;圍繞滿足基層干部就餐、住宿及承擔急難險重任務需要,切實抓好鎮機關“五小”(食堂、宿舍、澡堂、圖書室、文體活動室)建設等保障工作。

  二是完善基層執法工作體制。明確了縣級和鎮(街道)執法工作的責任關系,設置鎮(街道)綜合執法辦公室作為綜合執法平臺,充實街道執法力量,提升執法能力,日常執法活動以鎮(街道)管理為主,統籌轄區內派駐和基層執法力量實行聯合執法,杜絕多頭執法、重復執法。

  三是優化機構設置,推動編制資源向基層傾斜。按照進一步整合審批、服務、執法等方面的力量和職能,統籌機構編制資源,綜合設置鎮(街道)黨政工作機構和事業單位,實行扁平化管理的原則,共設置黨政機構7個,事業單位5個。推進編制資源向鎮(街道)傾斜,將原39名待分配行政編制,全部分配各鎮(街道),全縣共核定鎮(街道)行政編制614名,事業編制520名。堅持縣、鄉編制分層級管理,專編專用,縣級機關不得變相占用鄉鎮編制。

  四是規范鎮(街道)工作職責。通過鄉鎮實地調研、組織負責人探討研究、鄉鎮報送相關資料等方式開展調研,從轉變經濟發展職能、優化公共服務職能、推進“一站式”便民服務、實行綜合行政執法、推行網格化服務管理、強化黨建工作職責等方面著手,將15個鎮(街道)不同類別的60多個站所科室按職責分配到7個黨政機構和5個事業單位,并對其職責進行融合整理,確保職責與權限相匹配;同時對照37個縣級機構及直屬單位職責,明確7個黨政機構和5個事業單位對口聯系單位,對相應職責進行查缺補漏,確保上級下達的工作任務有明確的單位承接。


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